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学院召开2018年度部门绩效考核汇报会

日期:2019-01-04作者:党委宣传部来源:系统阅读次数:字体:[] [] []

 

13日,学院召开了2018年度部门绩效考核汇报会。学院领导班子成员,全体中层领导干部参加了部门绩效考核汇报会,会议由学院党委书记李卫东主持。

会上,各二级学院、各部门主要领导先后就2018年度部门党建及行政工作目标达成情况,创新项目和典型案例,目前工作存在的问题进行了汇报,并提出2019年工作计划重点汇报结束后,部门对其他部门(二级学院)的改进与创新专项和中层干部2018年工作进行了测评。

测评结束后,学院党委书记李卫东对本次部门绩效考核汇报会进行了点评。他认为,本次年度部门绩效汇报会开得很成功,汇报的同志很认真,在汇报中“有深度、有广度、有举措”,重点回应了年度重点工作任务完成情况,“成绩可喜,可圈可点,在工作创新方面下了功夫”。他认为,本次汇报,既是各二级学院、各部门年度绩效汇报,更是各二级学院、各部门年度工作总结和宣传,汇报的同志“工作能力和工作水平都较以前有了很大提高,在汇报中,最大化地呈现了本部门的工作成效,这进步是令我深感欣慰的”。

最后,李卫东指出,学院还存在“部门绩效考核可量化指标设置的科学性和有效性还有待于进一步增强,考核指标体系在体现学院的办学特色方面还要进一步改进,各部门考核指标的达成难易度存在一定的差距”等问题, 并就进一步做好学院绩效考核改革各项工作提出五点要求:一要制定完善的质量标准;二要明确职责、落实任务,层层传导压力,加大培训力度,提高职工素质,加快职责梳理这项基础工作;三要进一步优化绩效考核方案;四要转变管理方式、领导方式,增强自我管理意识;五是中层领导干部要主动学习基础的管理思想、方法,提高管理能力。(供稿:学院党委组织部 编辑:邓洪燕 审核:马忠强)


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